Обязанности:
Организация всех этапов подбора кандидатов на различные позиции ;
Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов;
Мониторинг рынка труда;
Участие в проектах отдела управления персоналом;
Курирование сотрудников на испытательном сроке;
Анализ процесса адаптации сотрудников;
Формирование отчетности по подбору;
Участие во внутренних проектах службы управления персоналом

Требования:
знание кадрового делопроизводства
презентабельный внешний вид;
грамотная, четкая речь;
уверенный пользователь ПК
развитый уровень коммуникации
доброжелательность,ответственность

Условия:
оформление официальное;
своевременная оплата труда +премии;
график работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
возможность профессионального роста;