Обязанности: Организация работы по закрытию дефицита персонала в филиале (розничный персонал, рядовые специалисты, специалисты, ведущие специалисты, руководители), проведение собеседований, отбор и трудоустройство, сотрудничество со СМИ.
Требования: в/ о гуманитарное, экономическое (желательно управление персоналом). Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
Условия: - Официальное трудоустройство,
- Социальный пакет,
- Пятидневная рабочая неделя (пн-пт, с 10 до 19),
- Корпоративная связь,
- Корпоративные скидки.