Ведение кадрового учета в полном объеме более 150 чел. ( подбор, оформление, перевод, увольнение и т.д.) заключение трудовых договоров, должностных инструкций, штатного расписания, графики отпусков. Знание п/к 1С ЗУП и ЗиК.