организованность, стрессоустойчивость, уверенное пользование П.К.,внимательность.
Обязанности: выявление у руководителей подразделений потребности
В подборе персонала, подбор персонала, проведение телефонных и
Личных переговоров,представление кандидата руководителю,
Приглашение на обучение, отслеживание обучения, ведение
Документооборота о проделанной работе
условия: оформление по трудовому кодексу РФ,все соц. гарантии, своеврменная оплата,
работа в офисе.