Обязанности:
1. Организация и контроль работы заместителей управляющих магазинами по работе с персоналом в подразделениях региона.
2. Участие в разработке и внедрении внутренних регламентов Компании, контроль над их исполнением сотрудниками подразделений региона.
3. Консультирование руководителей подразделений в регионе по вопросам управления персоналом.
4. Персональный подбор кандидатов в региональные подразделения и на ТОП позиции.
5. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва в регионе.
6. Проведение вводных тренингов и тренингов для кадрового резерва региональных подразделений.
7. Внедрение системы адаптации новых сотрудников в подразделениях региона.
8. Проведение аттестации руководителей среднего и высшего звена в подразделениях региона.
9. Разработка и проведение мотивационных мероприятий в регионе.
10. Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами и СМИ в части подбора персонала.
11. Контроль подбора персонала в подразделениях региона, выполнения целевых показателей в части работы с персоналом.
12. Контроль исполнения стандартов компании в части работы с персоналом в подразделениях региона.
13. Контроль ведения кадрового делопроизводства в регионе.
14. Решение конфликтных ситуации и трудовых споров. Требования:
- знание ПК, уверенный пользователь; - лидерские качества, активная жизненная позиция; - высокая коммуникативность, организаторские способности; - опыт работы на должностях, связанных с управлением персоналом не менее 2 лет.

Условия: - заработная плата достойная, обсуждается на собеседовании; - график работы 5/2, выходные суббота, воскресенье; - предусмторены командировки по региону.