Должностные обязанности:
– Проведение обучения сотрудникам банка по продуктовой линейке, навыкам продаж, качеству и сервису обслуживания;
– Планирование обучающих мероприятий, разработка программ тренингов;
– Работа на увеличение объемов продаж и улучшение знаний сотрудников и качества обслуживания.

Требования:
– стаж работы в банке не менее 1, 5 года в области кредитов/обслуживания клиентов либо опыт работы в должности тренера не менее 6 месяцев;
– иметь успешный опыт в проведении тренингов по продажам, в т.ч. для банковских специалистов - иметь успешный опыт продаж банковских продуктов;
– организаторские способности, отличные коммуникативные способности, умение работать с аудиторией, грамотная речь и готовность к командировкам.

Уровень з/п обсуждается при собеседовании