Поиск, привлечение персонала;
Ведение базы данных по кандидатам;
Взаимодействие со службами занятости, Кадровыми агентствами, СМИ, учебными заведениями;
Взаимодействие с учебными заведениями на предмет организации студенческой практики в Банке;
Осуществление внутреннего подбора;
Адаптация персонала;
Своевременное предоставление отчетов по подбору персонала.

Условия работы:
Оформление по ТК РФ.
Обучение и развитие.
Работа в целеустремленном и компетентном коллективе.
Работа в атмосфере крепкого корпоративного духа и ценностей.
Возможность вносить вклад в развитие компании.
Достойная и своевременная оплата труда.
Перспективы профессионального и карьерного роста.
ДМС.

Требования:
Опыт работы специалистом по подбору персонала от 2-х лет;
Отличное знание ключевых HR-технологий: подбор, адаптация, оценка персонала, корпоративная культура;
Желание и умение работать с людьми;
Высокий уровень коммуникативных навыков.