Основные обязанности:
- Кадровое администрирование региона (штат 130 человек)
- Организация процесса подбора персонала
— Участие в реализации HR стратегии в регионе
— Организация и проведение корпоративных мероприятий
— Взаимодействие с профсоюзными организациями, кадровыми агентствами, ВУЗами
— Участие в проектах, формирующих имидж организации
— Отчетность региона

Требования к кандидату:
- Высшее образование
- Опыт работы в соответствии с обязанностями не менее года
- Отличные знания трудового законодательства РФ
- Опытный пользователь ПК (MS Office, Oracle E-Business Suit)
- Стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации
Условия работы:
- Конкурентное вознаграждение, включающее в себя стабильную заработную плату и систему премирования
- Профессиональное обучение: обучение при приеме на работу, внешние тренинги, внутрикорпоративное обучение и развитие
- Перспективы карьерного и профессионального роста
- Гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ (в том числе: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов, обязательное медицинское страхование и т. д.)

Дополнительные льготы, предоставляемые компанией:
— полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с обслуживанием в лучших медицинских учреждениях города
— доплата по больничным листам
— материальная помощь
— компенсация затрат сотрудников при переводе на работу в другую местность в рамках компании
- Служебная сотовая связь, подключение родственников к льготному тарифному плану МТС
- Возможность льготного кредитования