Обязанности: выявление у руководителей подразделений потребности
В подборе персонала, подбор персонала, проведение телефонных и
Личных переговоров,представление кандидата руководителю,
Приглашение на обучение, отслеживание обучения, ведение
Документооборота о проделанной работе.
Условия обучение.:соц. Пакет,своевременная оплата,оформление по
договору.,