Компания ФундаментСтройКонтроль проведет испытания свай в Хабаровске и крае — https://svai.fsk-72.ru/khabarovsk/ : — статические — динамические — штамповые. Старт работ в день обращения. Соблюдаем ГОСТ 5686-2020. У нас своя лаборатория с современным сертифицированным оборудованием. Мы действующий член СРО. При испытаниях используем нагрузку на сваи до 600 тонн. Провели 4 570 испытаний свай за 11 лет работы.

Приглашаем Вас и Ваших сотрудников пройти обучение по таким востребованным профессиям, как: водители погрузчиков, квадроциклов, снегоходов; машинисты кранов, экскаваторов, бульдозеров, автовышек; стропальщики; электромонтеры и другим рабочим специальностям. Также учебный пункт осуществляет предаттестационную подготовку по промышленной безопасности и обучение по охране труда руководителей и специалистов. Одним из направлений является обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. По окончании обучения выдаются документы установленного образца.
Наш Учебный пункт имеет конкурентные преимущества, такие как:
1) Собственная производственная база
2) Парк грузоподъемной техники
3) Учебный полигон
4) Учебные классы оборудованы: плакатами, наглядными пособиями, видео проекторами, компьютерами
5) В 2012 году мы построили новый учебный класс, оснащенный приборами безопасности, предназначенный для обучения наладчиков приборов безопасности ГПМ
6) Большой выбор специализированной литературы по охране труда и промышленной безопасности
7) Методика обучении предусматривает использование тренажера Максим III и носит практический характер обучения методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

Очень важно, что бы каждый Руководитель понимал необходимость обучения персонала, повышение квалификации и проведения стажировки кадров, для предотвращения аварий и несчастных случае на производстве. Как показывает практика, основной причиной несчастных случаев на производстве является человеческий фактор.
Высококвалифицированный и обученный персонал – залог успеха предприятия!
Будем рады видеть Вас в нашем Учебном пункте!
г. Хабаровск, пер. Промышленный 15. Т./ф. (4212) 27-19-78, 46-67-07.

Сегодня один из самых простых способов устроиться на работу — пойти в охранники. Можно прийти «с улицы», без специального образования, — и тебя возьмут работать. Но главное и очень интересно - если возьмут, сколько будут платить?

Интересно просто:)

Всем привет!
Вот уж не думала, что придется обращаться с такими вопросами когда-то)))
1. При увольнении по собственному желанию сколько дней нужно отработать, если договор срочный и испытательный срок еще не закончился?
2. При увольнении в данной организаци нужно подписать обходной лист в нескольких отделах, что будет, если кто-то не подпишет? Имеет ли право работодатель удержать трудовую книжку до тех пор, пока обходной полностью не будет подписан? Боюсь, что в одном отделе могут возникнуть сложности, по причине негативно настроенного руководителя...
Заранее спасибо!

Ну вот и все! Пролетели пять лет, как будто и не было! Ура!!! Теперь можно искать работу, хорошую работу, набираться опыта и становиться специалистом в своей области, профессионалом своего дела. Я же СПЕЦИАЛИСТ С ДИПЛОМОМ!!! Значит все дороги открыты..
И вот Мы - молодые специалисты, выходим, из ВУЗА (кажется, это звучит гордо) с широко открытыми глазами, готовые работать, учиться, а главное зарабатывать и обеспечивать себя, нам уже пора, мы взрослые и готовы взять свою судьбу в свои руки.
...Я никогда не боялась работы. С первого курса начала осваивать различные профессии, найти работу никогда не являлось для меня проблемой, так что я никогда не переживала за то, что после выпуска могу с этим столкнуться...
О боже, сколько специалистов требуется..... Сейчас что нибудь подыщем... специалисты с опытом... Знание 1С... Знание дизайнерских программ... Опыт от 3х лет...
СТОП! А чему же нас учили 5 лет? Конечно опыта нет, я же только выпустилась!!!
- Выпускник, отлично вы то нам и нужны!
- Правда???
Если вас так встречают, не радуйтесь, это либо страховая компания, ищущая агентов, либо так всем надоевший сетевой маркетинг... а может ещё что "весёленькое" (конечно, может именно это вам и нужно, тогда в добрый путь).
И вот, посетив порядочно подобных собеседований, начинаешь задумываться, а кому Мы вообще нужны!? Неужели все зря? И можно было и не учиться, раз твоя профессия никому не нужна..
Хотя нет, почему же, есть еще один вариант! Замечательная программа, стажировки! Я ничего не имею против и знаю людей которые прошли эту школу! Но так же знаю, что есть предприятия, которые наживаются, за счет студентов! И где гарантия, что просидев пол года на данном предприятии, меня ждет успешная карьера!?? И потом, я не могу позволить себе получать 5тыс! Моя квартира стоит в разы больше!
Но я не отчаиваюсь, продолжаю рассылать резюме и ходить по собеседованиям, ведь рано или поздно, что нибудь обязательно найдется!
Уважаемый работодатель, если Вы читаете эту статью, Мы - хорошие, да Мы молоды и не опытны, Мы готовы учиться, делать ошибки и исправлять их, конечно с Вашей помощью, Мы в самом начале пути и от Вас зависит, что нас ждет впереди!
Мы ДИПЛОМИРОВАННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ и хотим работать по специальности!

Уважаемые форумчане. Натолкнулся как-то на исследование службы персонала по оплате труда. Еженедельно они выписывают должность и соответствующий ей размер оплаты. В данные не поверил. Пожалуйста, под вымышленными никами, напишите свою должность / СРЕДНИЙ размер оплаты труда. ФЛУД не приветствуется.