Профессиональные навыки:
- Активный поиск и подбор персонала для всех подразделений компаний;
- Составление объявлений о вакансиях;
- Размещение информации о вакансиях на сайтах и в печатных СМИ;
- Взаимодействие с ВУЗами;
- Разработка механизма поиска персонала (профиль должности, собеседование, тесты, ситуационные вопросы)
- Оценка резюме и первичное собеседование с кандидатами;
- Организация интервью руководителей подразделений с кандидатами;
- Курирование кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу;
- Участие в процессе адаптации персонала;
- Аттестация персонала;
- Ведение базы данных по кандидатам;
- Расчет показателей интенсивности использования персонала;
- Мониторинг рынка труда;
- Контроль филиалов компании в области управления персоналом;
- Разработка организационной структуры компании с описанием бизнес-процессов.
- Заказ канцелярских товаров
Личностные характеристики:
Нацеленность на результат, лидерские качества, планирование, коммуникабельность, умение работать в условиях многозадачности, способность организовать свой труд и труд подчиненных, высокий уровень самоконтроля, аккуратность в работе с документацией, умение собирать и систематизировать информацию.