Исследования показали, что люди, которые носят на работу повседневную одежду, относятся к выполнению своих заданий так же халатно, а их поведение зачастую непрофессионально. Работа - это не то место, где нужно выражать себя через необычную внешность. Неординарная одежда, тату или пирсинг будут также неуместны.

Компании «западного образца» совершили ошибку, введя в распорядок «неформальную пятницу», чем подают плохой пример. После таких мероприятий, работники зачастую привыкают к рваным джинсам и цветным футболкам. А пятницы будут повторяться по понедельникам, вторникам и другим дням.

Некоторые одевают на работу «не ту» одежду только потому, что они попросту не знают, что следует надевать. Другие просто привыкли к свободному стилю, так как ранее это было им дозволено. Большинство современных компаний вводят дресс-код. Они хотят, чтобы их работники олицетворяли их труд. Их цель – создание компетентной и профессиональной команды. Хочется верить, что в будущем даже маленькие фирмы введут строгие правила относительно внешнего вида своих работников.

Дресс-код – это воспитание. Правила запрещают носить шпильки, вьетнамки, босоножки с открытым носком, брюки-капри. Неприемлемо ходить с растрепанной прической, запрещается иметь пирсинг носа или языка, татуировки следует скрывать под одеждой. На работе нужно плыть по течению, а не против него. Вы заслужите больше доверия у клиентов и руководства, если наденете строгий костюм вместо повседневной футболки.

Строгий дресс-код для женщин может показаться довольно скучным, но если взглянуть на то разнообразие цветов и вариаций, которое предлагаются сегодня, ошибочное мнение сразу же уйдет в сторону. Мужчинам рекомендуется одевать выглаженные брюки и однотонные рубашки, женщинам - заменить брюки на строгие юбки. В цветовой гамме никто не ограничен, главное, чтобы она подходила к цвету кожи и волос.

Удачный выбор одежды поможет достигнуть желаемого успеха на работе. Руководящие лица чувствуют себя увереннее, когда их окружают люди, которые одеваются и работают так же, как и они сами. Надев хороший костюм, человек создаёт впечатление квалифицированного и надёжного работника. Большинство компаний используют ограничения в одежде для того, чтобы контролировать своих работников. Когда владелец фирмы советует сотрудникам изменить имидж, он фактически указывает им на то, что они недостаточно хороши для его компании.
Существуют такие места, где дресс-код просто необходим. Например, работники строительных фирм обязаны носить защитные каски.

На самом деле, дресс-код - это не принуждение, это своеобразная корпоративная культура и воспитание.

А какой дресс-код на Вашей фирме?