От того, как вы будете вести себя на собеседовании, зависит очень многое. Если вы будете смотреть исподлобья, а говорить сбивчиво, то эффект от грамотно составленного резюме сильно смажется. А значит, что к предстоящему собеседованию нужно готовиться. При правильной подготовке вы не будете смущаться, если вам зададут каверзный вопрос, да и сверлящий взгляд потенциального работодателя вас не смутит…

Давайте рассмотрим самые распространенные вопросы, которые чаще всего задают на собеседованиях.

Для начала вас попросят немного рассказать о себе. В качестве ответа вы должны заранее подготовить 5-6 предложений, которые охарактеризуют вас в общих чертах. Расскажите о местах учебы, работы и личных достижениях в сфере деятельности, в которой желаете работать.

Вас обязательно спросят, по какой причине вы ушли или хотите уйти с прежнего места работы. Ни в коем случае не упоминайте, что с работодателем или коллегами вы не сработались. О плохих условиях труда или низкой заработной плате также не спешите рассказывать, так как подобные ответы могут не понравиться новому работодателю. Лучше указать на неудобный для вас график или же на невозможность полностью раскрыть свой потенциал.

Без стеснения перечислите свои сильные и слабые стороны. Перечислите достоинства, которые укажут на вашу осведомленность в новой должности, а свои слова подтвердите примерами из жизни. Перечисляя слабые стороны, будьте внимательны и осторожны. Не говорите о том, что у вас плохая память или вы невнимательны. Эти качества уж точно никого не обрадуют. Можно сказать о недостатке знаний в этой области. Но при этом пообещайте в рекордные сроки восполнить недостающие пробелы.

Если вас спросят о размере заработной платы, какой вы бы хотели иметь, то желательно уйти от прямого ответа. Бывают ситуации, когда невозможно избежать прямого конкретного ответа. В этом случае смело называйте сумму, которая немного превышает средний заработок в данной сфере. Если же вы назовете заниженную сумму, то заставиться сомневаться в ваших профессиональных качествах. Кроме этого, вы охарактеризуете себя как человека с заниженной самооценкой.

В конце собеседования обязательно задайте несколько вопросов по поводу вакантной должности, ответы на которые вас интересуют.