Бухгалтер-приемщик гарантийного центра должен знать:
-действующее законодательство РФ;
-закон о защите прав потребителей;
-бухгалтерскую работу;
-требования, предъявляемые к исправной/не исправной технике и оборудованию;
-правила продажи отдельных видов товаров;
-этику общения;
-правила приёмки, нахождения и перемещения бытовой техники в гарантийном центре;
-характеристику, назначение товаров, способы пользования и ухода за ними, основные требования стандартов и технических условий, предъявляемые к качеству товаров, таре и маркировке.

Пожелания к кандидатам: дисциплинированность, выносливость, внимательность, стрессоустойчивость, активность, коммуникабельность.
Должностные обязанности:
1. Осуществление работ и учета по приему, хранению, отпуску техники и ТМЦ,
2. Составление и ведение документации по учету перемещения техники в ГЦ,
3. Ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской отчетности;
4. Учет фактически выполненных работ мастером.

Условия:
График работы: 5-ти дневная рабочая неделя (сб., воскр. - выходные дни),
с 9:00 до 18:00.
Сегодня Сеть магазинов «ДОМОТЕХНИКА» не только динамично развивающаяся торговая компания по продаже цифровой и бытовой техники, но и современный, надежный работодатель.
Заработная плата: фиксированная + квартальная премия. Своевременная выплата заработной платы.
Предоставление условий труда согласно требованиям трудового законодательства РФ.
Социальные гарантии: корпоративное кредитование, медицинское обслуживание, льготные условия приобретения товара из ассортимента Компании, материальная помощь и др.
Перспективы профессионального и карьерного роста, профессиональное обучение.
Работа в целеустремленном и компетентном коллективе, возможность вносить вклад в развитие компании.
В период адаптации – информационная поддержка и определение конкретных профессиональных задач с целью оценки личной эффективности

Уважаемые соискатели, для участия в конкурсе на вакансию Вам необходимо направить свое резюме на адрес электронной почты: Gorkavenko_NV [at] centerdt [dot] ru. Просьба в теме письма указывать наименование вакансии, на которую Вы претендуете. В сопроводительном письме необходимо указывать свои ожидания о содержании позиции, условиях работы, социальном пакете, Компании в целом
По всем вопросам, связанным с вакантной позицией, можно обращаться в службу персонала Компании по номеру телефона: 8 (4212) 45-88-88.