ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ (требования к профессионализму):
1. Организация и управление эффективной работой магазина.
2. Выполнение в случае необходимости функций любого сотрудника магазина.
3. Контроль работы персонала.
4. Составление бюджета магазина. Контроль и оптимизация расходной части бюджета.
5. Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателем.
6. Оформление и своевременное продление необходимых для жизнедеятельности магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах.
7. Решение вопросов инкассации.
8. Ведение документации магазина, составление и отправка файлов экспорта реальных операций, отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности.
9. Обеспечение установленного режима работы магазина.
10. Начисление, получение и выдача заработной платы персоналу магазина.
11.Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения и организация устранения их неполадок

ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ:
Опыт работы в розничной торговле от 3 лет.
Знание методов и технологий розничной торговли, закона о защите прав потребителей, правил продаж, кассовой дисциплины.
Осведомленность в вопросах управления и мотивации персонала, охраны труда и первичной бухгалтерии.
Знание управленческих навыков.

КОМПЕТЕНЦИИ (КОРПОРАТИВНЫЕ):
Лояльность к Компании
Готовность к изменениям
Стрессоустойчивость, мобильность, коммуникабельность.

УСЛОВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ:
График работы: 5/2