Контроль процесса продаж, документооборот, координация работы торговой точки, предоставление отчетности, урегулирование конфликтных ситуаций, управление персоналом и т.д.
Условия: Официальное трудоустройство, социальный пакет, белая ЗП, бесплатное обучение, карьерный рост, рабочий график 5/2 (выходные скользящие). Требования: стаж в должности директора магазина, администратора магазина, старшего продавца в сотовом ритейле от 1 года, знание программы SAP или 1С, развитые управленческие навыки и навыки командообразования.