Требования, обязанности, условия:
Подготовка и введение в действие внутренних локальных документов по труду и заработной плате. Обработка, анализ трудовых показателей, анализ финансово-хозяйственной деятельности, составление статистической отчетности, составление приказов, касающихся доплат к заработной плате. Участие в разработке штатного расписания.
Знание трудового законодательства, экономической теории.
соц. пакет.
E-mail: khrtz [at] mail [dot] ru
Комментарии
Отправить комментарий