- составление штатного расписания
- хронометраж, фотография рабочего дня
- расчет численности работающих
- принятие решений о расширении/сокращении штата, ввода новых должностей/расширении зон обслуживания
- разработка систем мотивации персонала
- расчет фонда заработной платы
- определение величины заработной платы по конкретной должности
- анализ эффективности системы оплаты труда
Условия работы и компенсации:
-официальное трудоустройство
-5-ти дневная рабочая неделя
-работа с составе отдела по работе с персоналом
Требования к квалификации:
В/профильное образование, возможно молодые специалисты по специальности Нормирование и организация труда, знание 1С приветствуется (желательно ЗиК), бюджетирование, виды затрат, расчет численности, анализ показателей труду и з/плате, Трудовое законодательство