В связи с расширение Отдела по управлению персоналом и кадрового делопроизводства в строительную компанию требуется инспектор по кадрам. Функционал: - ведение кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, в.т.ч. архивное дело,
- табельный учет рабочего времени на основании отчетов и данных об объемах выполненных работ каждого сотрудника Организации, контроль за трудовой дисциплиной в Организации, обеспечение транспортных перевозок на период смены вахт,
-анализ и планирование потребности в кадрах на основании показатели текучести кадров, выхода персонала на сессию, межвахту, отпуск, возникновения воинских обязательств, выхода в декрет, пенсию и прочее; информирование руководителей Организации по вопросам трудового законодательства, помощь в решении вопросов, связанных с кадровым делопроизводством и вопросами его сопровождающими, делопроизводство Отдела, контроль за исполнением организационно-распорядительных документов, связанных с деятельностью Отдела, решение административно-хозяйственных вопросов Отдела.
Условия работы Место работы: г. Хабаровск, ул. Тихоокеанская 18 Метод работы: полный рабочий день. График работы: с 09:00-18:00 Командировки: Возможны командировки на строительные участки. Трудоустройство: официальное, в соответствие с требования ми законодательства РФ Испытательный срок: 30 ( тридцать) дней Вознаграждение за труд: 25.000
Требования к кандидату Пол: Женщина, мужчина Возраст: от 23 до 35 лет Образование: высшее
Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства в строительной компании не менее 1, 5 лет, опыт работы с вахтовым методом работы. Профессиональные знания и навыки - знание трудового законодательства РФ - знание правил ведения кадрового документооборота - знание программы 1С: Предприятие 8.2. - умение ведение табельного учета рабочего времени Качества личности Внимательность, требовательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность
Инспектор по кадрам
Зарплата:
от 21 000 руб.
Опыт работы:
1 год
Адрес места работы:
ул. Тихоокеанская 18, оф.10 В чем заключается работа:
Кадровый докуменнтооборот. Мониторинг рабочего времени. Административные задачи отдела.
Требования, обязанности, условия:
Статьи
|
|
Комментарии
Отправить комментарий