- Активный поиск и подбор персонала для всех подразделений компаний:
- Составление объявлений о вакансиях;
- Размещение информации о вакансиях на сайтах и в печатных СМИ;
- Оценка резюме и первичное собеседование с кандидатами;
- Организация интервью руководителей подразделений с кандидатами;
- Курирование кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу.
- Проведение аналитики рынка труда и обзора заработных плат;
- Формирование кадрового резерва;
- Сопровождение адаптации новых сотрудников Компании.

- Высшее образование;
- Опыт работы менеджером по персоналу;
- Опыт работы в подборе персонала;
- Уверенный пользователь ПК.