Обязанности:
- подбор персонала
- первичное собеседование
- промежуточное интервью
- контроль прохождения адаптационного периода
- формирование кадрового резерва
- контроль и анализ текучести кадров

Требования:
- знание программы 1С
- знание методов и способов поиска персонала - коммуникабельность, исполнительность, нацеленность на результат
- желание работать и развиваться в данной сфере