Функционал:
1. Работа по направлению привлечение персонала: СМИ, Интернет-ресурсы
2. Подготовка и проведение презентаций для компании
3. Проведение собеседований с персоналом ( оценка персонала)
4. Курирование прохождения соискателя всех необходимых инстанций, необходимых для приема на работу ( профильное собеседование, прохождение мед. комиссии)
5. Разработка анкетирования, тестов, прочих инструментов, необходимых для оценки персонала, анализ полученных данных.
6. Участие в разработки профилей должностей, должностных инструкций, критериев оценки персонала
7. Участие и внедрение программ по выявлению мотивации персонала
8. Создание и внедрение программ оптимальной системы деловой оценки персонала.
9. Создание планов графиков обучения и аттестации персонала
10. Организация корпоративных мероприятий в Организации.
11. Ведение сайта компании
12. Ведение кадрового делопроизводства

Условия работы
Место работы: г. Хабаровск, ул. Тихоокеанская 18.
Метод работы: полный рабочий день.
График работы: с 09:00-18:00
Командировки: Возможны командировки на строительные участки.
Трудоустройство: официальное, в соответствие с требования ми законодательства РФ
Испытательный срок: 30 ( тридцать) дней
Вознаграждение за труд: от 20.000
Требования к кандидату
Пол: Женщина, мужчина
Возраст: от 23 до 35 лет
Образование: высшее
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 1, 5 лет, опыт работы с вахтовым методом работы.
Профессиональные знания и навыки
- знание трудового законодательства РФ
- знание основ мотивирования, стимулирования персонала
- знание правил ведения кадрового документооборота
- знание программы 1С: Предприятие 8.2.
- умение работать с большим потоком информации и людей
Качества личности
- организаторские способности
- умение охватить большой объем информации
- доброжелательность
- грамотная, хорошо поставленная речь
- желание работать в сфере управления людьми.
- идейность