Обязанности:
Поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей.
Проведение первичных интервью с кандидатами по телефону.
Проведение личных интервью с кандидатами, их оценка.
Сотрудничество с КА, СМИ, в ДВ регионе по вопросам привлечения персонала.
Мониторинг рынка труда (обзор заработных плат специалистов).
Замещение начальника ОК на время отсутствия.
Разработка локально-нормативных документов.
Организация обучения.

Требования: Опыт аналогичной работы от 1 года. Опыт подбора персонала от рядовых позиций до ТОП-в. Опыт массового подбора линейных специалистов. Знание основ кадрового делопроизводства. Хорошие теоретические знания ТК РФ. Опытный пользователь ПК.
Динамично развивающаяся компания, полный соц пакет, официальное трудоустройство, самостоятельность принятия решений, возможность реализации профессионального потенциала. Офис находится на 38 школе.