Должностные обязанности: - активный поиск и отбор персонала;
- участие в процессе адаптации персонала;
- взаимодействие с руководителями центров на всех этапах подбора персонала;
- разработка новых акций и методов привлечения кандидатов;
- разработка тестов, прочих инструментов, необходимых для оценки персонала, анализ полученных данных;
- участие в разработке профилей должностей, должностных инструкций.
Требования: Умение эффективно организовывать свою работу, высокая стрессоустойчивость, грамотная, хорошо поставленная речь, инициативность, высокая мотивация к деятельности.
Условия работы: - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
- официальное трудоустройство;
- офис в центре города;
- результат работы влияет на уровень заработной платы (система KPI).