- поиск и подбор подходящего персонала всех звеньев
- проведение собеседований. Анкетирование и тестирование соискателей
- определение наиболее подходящих для каждой вакансии кандидатов
- проверка рекомендаций
- размещение вакансий в СМИ и Интернете, мониторинг рынка труда
- кадровое делопроизводство, ведение отчетности
- организация процесса адаптации персонала
- разработка статистик эффективности труда, контроль за ведением статистик
- оценка и анализ производительности труда, контроль за эффективностью работы сотрудников
- контроль и организация обучения персонала
-поддержание и создание систем коммуникаций, чтобы связи внутри организации осуществлялись бысто и эффективно на высоком этическом уровне
необходимы:
ответсвенность, самостоятельность, умение разбираться в людях
знания: кадрового делопроизводства, ТК РФ