Обязанности: поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований, работа с анкетными данными, организация обучения персонала, расстановка кадров.
Требования: внимательность, вежливость, стрессоустойчивость, знание компьютерных программ.
Условия: бесплатное обучение, кадровый рост, финансовые перспективы.