ОБЯЗАННОСТИ:
Найм, подбор, отбор сотрудников для компании:
- Осуществляет поиск персонала — как собственными силами, так и (при наличии выделенного соответствующего бюджета) во взаимодействии с частными структурами по подбору персонала.
- Проведение предварительной работы с претендентами на вакантные должности (анкетирование, первичные собеседования и так далее). Выявляет наиболее перспективных, рекомендует их для последующего собеседования с Руководителями служб и Отделов, с Руководством Компании

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
Рассматриваем любые зарплатные ожидания кандидатов
Трудоустройство, согласно ТК РФ. Соцпакет

ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт профессиональной деятельности: Розничные сети (Сотовый ритейл, Компьютерная и оргтехника, строительные материалы, продуктовые гипермаркеты)
Знание ТК РФ
Аналогичный опыт работы от 1 года обязателен
Знание офисных программ, 1С «Зарплата и кадры»