Требования, обязанности, условия:
Обязанности:
• Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.
• Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).
• Разработка системы мотивации сотрудников.
Обязанности:
• Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.
• Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).
• Разработка системы мотивации сотрудников.
|
|
Комментарии
Отправить комментарий