1. аналитика продаж, выставление планов.
2. мотивация персонала.
3. ответственность за хоз. состояние салонов.
4. мерчендайзинг.
5. подбор персонала, контроль за соблюдением штатного расписания.
6. ведение работы учебного центра (4 чел).
7. ведение службы по развитию услуг (2 чел).
8. ведение работы кол центра (1 чел).
7. частые командировки.
8. развитие департамента продаж путем внедрения нововведений в продажах, обучении и мотивации персонала, увеличение торговой выручки.

Требования:
Высшее образование.
Отличное знание 1С.
Опыт работы на руководящей должности от 3 лет.
Опыт управления персоналом не менее 50 человек. Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ, полный соцпакет.