Должностные обязанности: 1. Ассортимент Производит поиск поставщиков товаров в подотчетных категориях товаров согласно утвержденным требованиям к поставщикам Предприятия. Организует работу с поставщиками подотчетных категорий согласно утвержденным правилам и стандартам работы с поставщиками Предприятия. Организует своевременное заключение договоров с поставщиками подотчетных категорий товаров и контролирует договорные обязательства поставщиков. Формирует и утверждает с Руководством предложения о смене поставщика и прекращении работы с поставщиком. Формирует заказы товаров подотчетных категорий на основе отчетов продаж. Распределяет, размещает заказы у поставщиков. Контролирует своевременное поступление заказанных товаров. Контролирует выполнение утвержденных условий поставок товаров подотчетных категорий. Контролирует наличие полного ассортимента товаров подотчетных категорий на складах. Определяет минимальные и максимальные остатки товаров подотчетных категорий на складах. Ознакомляется с результатами ревизий, проведенных в подотчетных категориях, и участвует в разработке мероприятий по устранению негативных результатов инвентаризаций (недостача, излищки, пересортица). Контролирует соответствие товаров действующим ГОСТам и ТУ. Информирует при необходимости работников склада и экспедицию о правилах хранения и транспортировки товаров подотчетных категорий. 2. Взаимодействие с подчиненнымии. Контролирует выполнение функциональных обязанностей должности Специалиста товарной категории в соответствии с требованиями должностной инструкции Специалиста товарной категории. 3. Аналитика, планирование, отчетность Анализирует продажи товаров подотчетных категорий в соответствии с методами анализа, принятыми на Предприятии. Анализирует работу имеющихся и потенциальных поставщиков в соответствии с требованиями к поставщикам, принятым на Предприятии. На основании результатов планирует дальнейшую работу с подотчетными категориями. 4. Общее руководство отделом коммерческих закупок. Требования: Образование-высшее (техническое, коммерция или управление)Опыт работы в в торгово-производственной компании на руководящей должности не менее 1 года, в качестве категорийного менеджера не менее 2-х лет; Умение управлять персоналом; Умение быстро принимать решения.Знание офисных программ, интернет, 1С.
Желательно:Наличие водительских прав категории В, личного автомобиля
Условия работы и компенсации: Режим работы с 9.00 до 18.00, 5-ти дневная рабочая неделя (ненормированный режим рабочего времени). Ежемесячное премирование после прохождения испытательного срока. Социальные гарантии. Предоставляем корпоративную сотовую связь, бесплатное питание