- уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности; - стаж: не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности;
- профессиональные знания: Конституции РФ, федеральных конституционных законов, международных договоров РФ, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы РФ; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов планирования, прогнозирования и научной организации труда и управления; форм и методов работы со средствами массовой информации; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- профессиональные навыки: постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения приёмами межличностных отношений и мотивации подчинённых, стимулирования достижения результатов; грамотного учёта мнения коллег, делегирования полномочий подчинённым; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчинёнными; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учётом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; систематического повышения своей квалификации.
Для участия в конкурсе необходимо в течение 21 дня со дня размещения данного объявления (по 19.10.2012 включительно) представить в отдел государственной службы и кадров Управления следующие документы: 1. Собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы. Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 №1428-р) (2 экз.). 2. Автобиография (пишется собственноручно, в произвольной форме).
3. Паспорт + копия (2 экз., все страницы). 4. Трудовая книжка, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые + копия (2 экз.). 5. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые + копия. 6. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации + копия. 7. Военный билет + копия (2 экз., все страницы).
8. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 №559). 9. Справка ИМНС по месту регистрации о том, что кандидат не является индивидуальным предпринимателем. 10. Документы, подтверждающие профессиональное образование + копия с приложением.
11. Медицинская справка формы 001-ГС/У. 12. Свидетельство о заключении (расторжении) брака + копия. 13. Свидетельство о рождении детей (несовершеннолетних) + копия. 14. Страховой полис обязательного медицинского страхования граждан РФ + копия. 15. Фотографии: 3х4 – 3 шт., 9х12 – 1 шт. 16. Характеристика с последнего места работы, учебы. Гражданский служащий Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Управления. Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности в Управлении, представляет в отдел государственной службы и кадров заявление на имя руководителя Управления и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровым аппаратом по месту прохождения службы анкету с приложением фотографии. Документы принимаются ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 15 до 17 часов по адресу: г.Хабаровск, ул. Карла Маркса, 74, кабинеты 203, 205 (отдел государственной службы и кадров). Предполагаемая дата проведения конкурса – 07.11.2012 Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно уведомляются в течение 7 дней со дня его завершения.
Дополнительные сведения можно получить по телефону
43-77-70, 43-79-12 (отдел государственной службы и кадров).