• консультация клиентов по коллекциям бренда; • выявление потребности и совместно с клиентом выработка концепции индивидуально ювелирного украшения с учетом стиля, образа и предпочтений клиента; • командная работа на выполнение плановых показателей магазина; • соблюдение стандартов продаж, стандартов сервисного обслуживания и стандартов мерчандайзинга бренда.
• график 2/2 по режиму работы ТЦ;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц (+ бонус по системе мотивации в соответствии с Положением о мотивировании при выполнении не менее 85 %  плана);
• 2 раза в год приобретение форменной одежды за счет компании;
• корпоративные скидки на продукцию компании;
• корпоративные конкурсы с премиальным фондом;
• перед началом работы проводится обучение с учетом отрасли и стажировка в действующих магазинах.
• прием в штат с первого дня работы;
• возможен перевод на должность Старший продавец в открывающиеся магазины (при соответствии требованиям к должности, подтвержденном результатом тестирования).