Компания оказывает содействие приезжим сотрудникам в поиске и предоставления жилья (расходы на риелтора и страховой взнос компания берет на себя). Процедуре приема на работу предшествует ряд собеседований, например по skype, в удобное для Вас время. Департамент специализируется на проектах в областях:
• финансы (казначейство, бюджетирование, управленческий учет, МСФО, консолидации)
• логистика (складской и транспортной)
• производство
• документооборот
• производительность и масштабируемость (большое количество рабочих мест, большой объем БД (>100Gb), распределенные базы). Помимо текущих проектов у нас сейчас запускаются проекты:
• Внедрение БИТ:Управленческий учет в крупном системном интеграторе
• Внедрение БИТ:Управленческий учет и блока налогового учета в крупном телемедиа холдинге
• Внедрение механизмов консолидации в одном из крупнейших российских холдингов
• Внедрение БИТ:Управленческий учет в крупной девелоперской компании
• Разработка заказной системы для целей решения социальной задачи государства в крупном министерстве на базе 1С: Документооборот
• Внедрение 1С: Консолидации в крупном строительном холдинге
• Внедрение 1С: Управление автотранспортом и 1С: Управление производственным предприятии в крупной компании коммунального сектора г. Москвы
• Внедрение 1С: Управление производственным предприятием в крупном производителе систем защиты окон
• Внедрение 1С: Консолидации в крупном международном интернет-холдинге
• Перевод региональных офисов в странах СНГ на заказную разработку на базе 1С: Бухгалтерии КОРП и БИТ:Управленческий учет в одной из крупнейших международных корпораций
• Внедрение 1С: УПП на нескольких предприятиях в крупном нефтехимическом холдинге
• Внедрение 1С: Управление строительной организацией в строительной компании, специализирующейся на строительстве газо- и нефтепроводов
• Разработка заказной управленческой системы для крупного автохолдинга
• Внедрение БИТ: МСФО 8 в известном строителе жилых домов. Тип занятости
Полная занятость, полный день. Условия Полная занятость, испытательный срок 2 месяца, форма оплаты труда повременная, минимальный гарантированный оклад по результатам собеседования, оплачиваемый отпуск 28 дней. Компания оказывает содействие приезжим сотрудникам в поиске и предоставления жилья (расходы на риелтора и страховой взнос компания берет на себя).
Требования
Стаж работы в области 1С от 3 лет. Опыт разработки от 2 лет. Желателен опыт работы во франчайзи и наличие сертификатов 1С (специалистов) - как преимущество. Обязательно знание 1С 8.2 и управляемых форм. Личные качества: ответственность, аналитический склад ума, стремление к профессиональному и карьерному развитию, желание и умение решать нестандартные задачи. Обязанности Доработка/разработка программных продуктов на базе 1С. Взаимодействовать с коллегами своего отдела, других подразделений компании. Разработка и согласование ТЗ, разработка и тестирование программного обеспечения.
Длительность проектов от 1 месяца до года и более. 98 %  проектов реализуются непосредственно в Москве. При желании можно поучаствовать в региональных проектах (всего у компании более 50 офисов по стране, в Украине и Казахстане).