Должностные обязанности: 1. Построение отдела контроллинга, 2. Руководство менеджерами отдела, 3. Взаимодействие с Ген. директором, руководителями подразделений по проектам компании, 4. Формирование и анализ корпоративной отчетности: • Анализ отклонений планов, норм от текущей работы (обязанностей) • Оценка работы подразделений компании: - взаимодействие руководителей - умение планировать • Анализ показателей трудовой дисциплины в компании • Создание и анализ показателей эффективности каждого подразделения компании • Создание системы отчетности в компании • Сведение в единый отчет отчетов филиалов, управления, выделенных направлений • Контроль и отчетность по исполнению проектов • Контроль взаимодействия между подразделениями (роль медиатора) • Контроль исполнительской дисциплины в компании 5. Создание Положений, регламентов, приказов по общим вопросам деятельности компании, 6. Определение, анализ показателей эффективности компании, 7. Участие/ведение собраний, совещаний, 8. Обеспечение эффективного документационного обмена в компании, 9. Создание эффективного информационного поля в компании 10. Обеспечение единого порядка работы с документами; 11. Обучение, развитие менеджеров отдела Требования к Соискателю Возраст от 24 до 35 лет Пол Не имеет значения Образование Высшее Водительские права Категории B Требования к квалификации: Для нас важны: - диалектическое мышление, - человеколюбие и благородная нравственная мотивация служебного поведения, стремление раскрывать в людях лучшие личностно-деловые качества - осознание самоценности собственной жизни, неиссякаемый оптимизм, проявление заботы к природе - вкус к поиску, стремление к рационализаторству, способность к риску, поощрение футурологических предложений - работа на результат, рациональное использование рабочего времени, активная инвестиционная деятельность - забота о своем здоровье Мы приветствуем: Умение планировать свое рабочее время в календаре. Желание в нем работать Умение формулировать Навык построения конструктивного диалога Знание основ психологии личности. Личные качества, навыки: целеустремленность, проактивность, умение слушать и слышать, четко формулировать, логическое мышление, высокий уровень ответственности. Условия работы и компенсации: Если Вы готовы активно учиться, самосовершенствоваться, работать над собой, оказывать помощь коллегам в организации рабочих процессов, мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру. И предлагаем наши условия работы: Оплата труда обсуждается на собеседовании и зависит от Вашей квалификации, навыков, готовности созидать. • Официальное трудоустройство, соц.пакет • График работы: с 9.00 до 18.00, суб. с 9.00 до 13.00 День может быть ненормированный. • Командировки (филиал в г. Артеме) • Корпоративная сотовая связь • Доп. обучение за счет компании • Обеспечение бесплатного питания
Уважаемые кандидаты! Для того, чтобы стать сотрудником Группы Компаний Центр Кровли, каждый соискатель должен пройти следующие этапы: 1. Направить резюме на электронный адрес. Поступившие резюме рассматриваются в течение 2-х недель. Если по истечении этого срока мы Вам не перезвонили, значит Вы не совсем соответствуете требованиям нашей компании. 2. При положительном решении состоится телефонное интервью с сотрудником отдела по персоналу. 3. Собеседование. Вы должны пройти собеседование с менеджером по персоналу и руководителем соответствующего подразделения. 4. Стажировка. Проходит в течение 2-х дней. По окончании стажировки состоится защита. 5. Если вы успешно прошли все этапы, добро пожаловать в нашу компанию!