Участие в разработке и внедрении кадровой политики розничного направления деятельности компании. Подбор, адаптация, расстановка, ротация персонала. Мотивация персонала. Анализ потребности в персонале с учетом развития организации. Участие в разработке организационной структуры предприятия. Разработка и контроль реализации индивидуальной программы по введению в должность и развитию персонала. Организация работы по разработке и реализации методик оценки и аттестации сотрудников. Организация и контроль процесса обучения.
Разработка и реализация программ работы с кадровым резервом, программ нематериального стимулирования сотрудников, конкурсов и др.
Компания - лидер в области розничной торговли продуктами питания в ДВ регионе, предоставляющая отличные возможности для профессионального и карьерного развития. Пятидневная рабочая неделя. Рабочее место в центре.