Рациональное распределение полномочий между подчиненными;
Составление бизнес-плана развития отдела‚ компании‚ составление проектов;
Запуск новых объектов;
Организация работы и дальнейшее развитие существующих отделов;
Требования:
Опыт развития и продвижения
Опыт антикризисного управления.
Умение работать в команде;
Высокий уровень организованности ;
Готовность к изменениям и развитию в нашей организации;
Позитивное мышление
Личные качества: активность‚ целеустремленность‚ желание работать на результат
Условия:
Оформление официальное‚ все отчисления;
Возможность профессионального и карьерного роста.
Возможность повышения квалификации в рабочем процессе;
График 5/2 ;
Дружный коллектив;
Карта сотрудника со скидкой 25% на приобретение товаров.