Обязанности:
- проведение группового обучения персонала вновь открывающихся офисов;
- проведение индивидуального обучения персонала в процессе текущих замен и его последующая стажировка;
- посттренинговое сопровождение, контроль адаптации персонала;
- сопровождение новых сотрудников в течение первого месяца работы;
- ведение отчетности по обучению персонала.
Требования:
- навыки выступления перед аудиторией и работы с большим объемом информации;
- работа в команде, активность, исполнительность, высокая обучаемость;
- возможны командировки;
- без опыта работы
Условия:
- работа в крупной, развивающейся компании;
- оформление по трудовому договору.