Требования к квалификации:
- Высшее образование
- Повышение квалификации в области управления персоналом (как преимущество),
- Опыт в строительной/энергетической компании (как преимущество),
- Опыт работы рекрутером от 2 –лет во внутреннем подборе,
- Опыт самостоятельной работы одновременно с 5-10 вакансиями,
- Опыт закрытия технических и инженерных позиций коммуникабельность, активная жизненная позиция, работа на результат, умение справляться с большими объемами в сжатые сроки, готовность к ненормированному рабочему дню.
Должностные обязанности:
- Подбор специалистов по открытым вакансиям,
- Размещение объявлений в СМИ и Интернете,
- Работа с кадровыми агентствами,
- Ведение базы данных по кандидатам,
- Взаимодействие с московским офисом по вопросам подбора персонала,
- Подготовка отчетности по подбору персонала.
Г. Хабаровск, г.р. 9.00 – 18.00, З.п. «белая» - обсуждается с успешными кандидатами, соблюдение ТК РФ, ДМС.
Предварительно направляйте ваше резюме на рассмотрение по указанному адресу.