Осуществление процесса приема, перевода и увольнения сотрудников Компании: ведение базы данных о количественном и качественном составе работников Компании; осуществление оформления больничных листов; Ознакомление при приеме на работу сотрудников с локальными нормативными актами Компании.
Требования к квалификации:
Опыт работы в должности специалиста по кадрам от 0, 5 года.
Отличное знание трудового законодательства РФ.
Знание программы 1 С ЗУП 8.0.
Активность, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки.

Работа в крупной Федеральной компании. Официальная и своевременная заработная плата. Оформление в соответствии с ТК РФ.
Добровольное медицинское страхование.
Соц. пакет.
Постоянные бонусные программы.
Карьерный рост. Молодой дружный коллектив.