Подбор персонала: взаимодействие со СМИ, проведение собеседований, контроль адаптации, проведение мероприятий по командообразованию, ведение первичного кадрового документооборота, контроль за соблюдением нормативной документации (положений, регламентов, должностных инструкций и т.д.), отчетность. Участие в оформлении перспективных и текущих планов по труду. Анализ трудовой дисциплины и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Ведение банка данных о персонале предприятия, кандидатах на вакантные должности. Оформление уведомлений, справок, приказов и распоряжений. Оформление командировок. Участие в создании и построении системы развития, обучения и мотивации персонала. Участие в разработке, внедрении нормативной базы по управлению персоналом. Участие в оформлении результатов аттестации, договоров.
Требования: Желательно профильное образование, опыт работы от 1 года. Опытный пользователь ПК.Владение навыками эффективного подбора кандидатов,
Организаторские способности, высокая степень ответственности; Самоорганизованность,
Оформление по ТК. Полный соц. пакет. Обучение.
Работа в отличном коллективе
Адрес для резюме hr [dot] manager [at] mirmachin [dot] ru.
тел. 20-81-32 Ольга Станиславовна