Должностные обязанности:
Обеспечение своевременного и корректного оформления приема, перевода и увольнения сотрудников, всех видов отпусков, пособий, в том числе по временной нетрудоспособности, изменений личных данных сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями Компании.
Ведение воинского учета и охраны труда.
Контроль достаточности документов для ведения кадрового учета, в случае необходимости организация получения данных документов.
Организация и контроль подписания сотрудниками и ответственными лицами кадровых документов.
Подготовка документов по запросам сотрудников Компании, в том числе выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников
Подготовка установленной отчётности.

(задачи прописаны максимально подробно, чтобы ваш выбор был осознанным, нагрузка оптимальная, в группе кадрового делопроизводства 3 сотрудника, программа 1С:8.0).

Требуется:
Опыт желателен, но также готовы обучать сотрудника, например после ВУЗа.
Профильное образование (УП, экономика.), знание трудового законодательства желательно.
Уверенный пользователь MS Office (Excel).
Системность мышления, усидчивость, внимательность, аккуратность.
Работоспособность в режиме моно- и многозадачности.
Желание развиваться в сфере HR.
Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ, соц.пакет (оплата больничного листа, отпуска), ДМС (+ стоматология), корпоративный спорт, мотивационные программы, обучающие программы.
Заработная плата (*гросс) оклад в мес. 23400 + ежекварт.премия 4500 руб.
График работы с 10 до 19 (пн-пт).
Место работы Центральный район, Запарина, 53.
Молодой, дружный коллектив!
Ждём ваше резюме, готовы к диалогу.