Обязанности:
- Массовый подбор персонала банковских специалистов;
- внедрение новых эффективных методик подбора;
- участие в адаптации персонала;
- взаимодействие с подразделениями-заказчиками на всех этапах подбора персонала;
- разработка новых акций и методов привлечения кандидатов. - Взаимодействие с ВУЗами, участие в ярмарках вакансий. Требования: Опыт работы от полугода в области подбора персонала. Опыт подбора на массовые вакансии. Знание современных HR-технологий (assessment-center, executive search, headhunting) поиска и оценки;
Умение эффективно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
Развитые коммуникативные навыки;
Владение ПК на уровне пользователя (MS Office: Word, Excel, Internet).
Условия: - работа в крупном федеральном банке - в головном офисе;
- оформление согласно ТК РФ;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- график работы 5-дневная рабочая неделя (выходные - суббота, воскресенье);
- офис располагается в центре города.