Специалист

В чем заключается работа: 
Поиск, привлечение персонала.
Требования, обязанности, условия: 

Поиск, привлечение персонала;
Ведение базы данных по кандидатам;
Взаимодействие со службами занятости, Кадровыми агентствами, СМИ, учебными заведениями;
Взаимодействие с учебными заведениями на предмет организации студенческой практики в Банке;
Осуществление внутреннего подбора;
Адаптация персонала;
Своевременное предоставление отчетов по подбору персонала.

Условия работы:
Оформление по ТК РФ.
Обучение и развитие.
Работа в целеустремленном и компетентном коллективе.
Работа в атмосфере крепкого корпоративного духа и ценностей.
Возможность вносить вклад в развитие компании.
Достойная и своевременная оплата труда.
Перспективы профессионального и карьерного роста.
ДМС.

Требования:
Опыт работы специалистом по подбору персонала от 2-х лет;
Отличное знание ключевых HR-технологий: подбор, адаптация, оценка персонала, корпоративная культура;
Желание и умение работать с людьми;
Высокий уровень коммуникативных навыков.

Контактная информация
ФИО: 
Назарова Ольга
Организация: 
«Хоум Кредит энд Финанс Банк»
Телефон: 
41-32-98

Комментарии

Отправить комментарий

Содержимое этого поля является приватным и не будет отображаться публично.
   ___     ___    _____   ____  
( _ ) ( _ ) |___ / |___ \
/ _ \ / _ \ |_ \ __) |
| (_) | | (_) | ___) | / __/
\___/ \___/ |____/ |_____|
Введите код, изображенный в стиле арт.