-приказы об отпусках (ежегодный основной оплачиваемый, без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком);
- приказы о кадровых перемещениях;
-приказы по личному составу.
Необходимы знание трудового законодательства и применение на практике.
Владение офисными программами.
Внимательность, пунктуальность, готовность работать в сжатые сроки.
Трудовой договор, соц.пакет, соблюдение трудового законодательства, доставка служебным транспортом компании (или компенсация ГСМ), компенсация сотовой связи. Соискателей просьба отправлять резюме по электронной почте, указанной в контактной информации.