Консультирование новых сотрудников по рабочим вопросам, предоставление полной учебной и методической информации с целью организации обучения, организация и контроль прохождения обучения, планирование адаптационных мероприятий, сбор обратной связи от новых сотрудников по процессу стажировки, посещение торговых точек, ведение отчетности.
Требования: Образование среднеспециальное или высшее, опытный пользователь ПК, наличие опыта работы в продажах, в управлении персоналом, в системе образования. При наличии специального образования -педагогика илл управление персоналом, возможно отсутствие опыта работы. Доброжелательность, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Условия: официальное трудоустройство, социальный пакет, график работы 5/2 (выходные - сб, вс).