требования; инициативный, стресоустойчивый, исполнительный,
Обязанности: выявление у руководителей подразделений потребности
В подборе персонала, подбор персонала, проведение телефонных и
Личных переговоров,представление кандидата руководителю,
Приглашение на обучение, отслеживание обучения, ведение
Документооборота о проделанной работе.
условия работы;оформление по договору, полный соц. пакет, своевременная оплата.