Обязанности: выявление у руководителей подразделений потребности
В подборе персонала, подбор персонала, проведение телефонных и
Личных переговоров,представление кандидата руководителю,
Приглашение на обучение, отслеживание обучения, ведение
Документооборота о проделанной работе.
Требование: знание и умение работать на компьютере, доброжелательность,
Стрессоустойчивость.
Условия: трудоустройство по договору, полный соц.
Пакет, своевременная оплата, карьерный рост.
трудовому