Должностные обязанности:
1. Подбор персонала (Дальневосточный округ):
- размещение вакансий в СМИ;
- проведение внешних и внутренних конкурсов на замещение вакантных должностей;
- отбор резюме, проведение первичного интервью;
- взаимодействие с ВУЗами, с Центрами занятости;
- участие в ярмарках-вакансий;
- проведение психологического тестирования соискателей.
2. Мониторинг рынка труда.
3. Планирование потребности в персонале.
4. Составление отчетности по подбору персонала.

Требования:
- высшее образование;
- опыт работы не менее 1 года в области массового подбора персонала, желательно в крупных компаниях либо в кадровых агентствах.
- Работа в одном из крупнейших региональных банков РФ;
- ДМС и соц. гарантии согласно ТК РФ.