Требования:
1. Высшее образование, желательно Управление персоналом, Психология.
2. Опыт работы на аналогичной должности в HR-сфере не менее 2-х лет.
3. Опыт руководства коллективом численностью от 500 человек.
4. Отличное знание Трудового законодательства, специфики HR-процедур (адаптация, мотивация, подбор, обучение, КДП).
5. Умение ставить четкие задачи, расставлять приоритеты.
6. Аналитический склад ума, желание и умение работать в динамичном ритме.

Обязанности:
1. Осуществление контроля работы персонала во всех HR-подразделениях.
2. Курирование и контроль процедур адаптации и мотивации персонала.
3. Контроль качества и сроков осуществления подбора и обучения персонала.
4. Контроль осуществления кадрового делопроизводства в Филиале.
5. Проведение финальных собеседований с ключевыми кандидатами на открытые вакансии.
6. Оперативное решение HR-вопросов, консультирование и взаимодействие с сотрудниками всех подразделений Компании.
7. Предоставление отчетности.

Официальное трудоустройство, соц.пакет, белая з/п - 43500 р. на руки.
Офис находится по адресу ул.Лермонтова, 3.