Требования:
Лидерские качества, организаторские способности. Обучаемость, умение работать в команде. Грамотная речь, коммуникабельность, позитивность.

Обязанности:
Организация и управление службой персонала, обеспечение потребности компании в квалифицированном персонале, разработка мотивационных программ, программ по адаптации персонала, разработка внутренних регламентов и стандартов компании, их внедрение, управление персоналом удаленных подразделений и т. д.
Дополнительная информация:
Возможен вариант совмещения или частичной занятости.
Деятельность компании: Торгово-производственная

Дополнительная информация по итогам собеседования, предварительная запись по телефону 25-43-01.